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    　　反正几家的想法都很清晰，“对方只要愿意走，甚至他们都可以带走金钱和荣誉。”

    　　这几天西湖，大北中庸他们也不停的给张凡打电话，反正话里话外的意思就是当初我们没嫌弃你个穷小子，我们是第一次和你联姻的，我们就应该是大妇，其他的都不是明媒正娶的。

    　　行政楼的破会议室里，房顶的大风扇摇摇欲坠的，而且转动的时候吱扭扭的像是缺了润滑油一样。

    　　茶素医院的人都习惯了，反正除了开大会以外，大家都不喜欢来这个办公室。

    　　“既然都不走，那就给我好好听着！”取经回来的黑子，气势上更是不一样了，他眼神如刀，扫过每一个人，“基于止血明胶技术的深化研究与应用拓展‘止血材料与创伤修复研究中心’将进行战略重组，一分为六！从今天起，明胶实验室分六个实验室！”

    　　张凡说完，一群人眼睛都睁大了，他们其实心里也明白，虽然是出成绩了，但这个思路和想法是人家张黑子的，自己可以说就是手，大脑是人家张黑子。

    　　这几天和家里的也讨论了好多次，不走是基调，大家觉得这次估计黑子会调整，但没想到，实验室会分成六个。

    　　黑子还是有点手段的。

    　　张凡没给他们消化的时间，直接又说道，第一，核心技术与转化实验室：由赵教授（茶素血液科主任）领衔，专注于配方深层机理研究、新型衍生物开发、核心知识产权管理和维护。配独立的小型验证平台。你们的收益，主要来自核心专利的授权分成及其后续开发。”

    　　血液科主任脸上没啥变化，最近一段时间，他是最难熬的，其他几个实验室明着拉拢他，暗地里其实就是想法把他边缘化。

    　　现在，他真的想看看其他几个团队，让你们牛逼，让你们跳腾，闹啊，怎么不闹了，尼玛就在老子面前跳，来，院长来了，你们给院长跳啊？

    　　“第二，功能化修饰与组织特异性实验室：李教授（西湖背景）负责，基于核心明胶材料进行活性因子负载、表面功能修饰（如靶向凝血位点、促内皮化），用于特定组织器官的精准止血和诱导修复。你们的目标是开发出‘升级版’、‘专用版’产品。”

    　　李教授眼睛一亮，这是他擅长的领域，而且能与西湖本部的资源对接得更好，不再和其他团队纠缠贡献值。

    　　“第三，临床评价与应用规范实验室：孙主任（大北背景）团队主导，负责牵头规划国际多中心临床三期（适应症拓展）、制定临床操作指南、深度收集真实世界数据、探索新术式下的应用场景。你们是连接产品与临床的关键，收益侧重市场推广反馈和新适应症拓展带来的分成。”

    　　第四……

    　　六个实验室，各走各的路，责、权、利按重组文件执行，清晰明了，谁再越界干扰别人，或者做无谓的内耗，项目预算立即压缩50%！首席科学家直接撤换！

    　　茶素不缺人才！所有团队必须每周五下午三点，在我这里开‘协同汇报会’！汇报各自进展，提出需要其他团队配合的需求。

    　　有需求？公开说，有理有据我协调！故意拖延、设卡、不配合者？第一次警告降级，第二次直接清退出项目组甚至离开茶素医院！

    　　别以为我不知道你们私下里使的那些绊子！最终收益分配方案，就一个字：公！不搞上限突破，但分配绝对透明公平！方案如下，不接受任何讨价还价！”

    　　一时间会议室里的人交头接耳的，就像是一群大头苍蝇汇集到了一个烂苹果上。

    　　“这么分组，是不是意味着我们成了独立实验室了？那以后是不是就直接要听茶素的了？”

    　　一群人嗡嗡嗡的不停的讨论着，不过大多数人都是满意的。

    　　接下来就是这次科研的奖励了，张凡让王红把这次奖励的规则发了下去，他也不多话，直接起身走人。

    　　医院终于知道了明胶研发的奖励，“上级给了三十个亿，听说领导都说了，随便花，花完了还有。“

    　　薛飞就像是他也参加了会议一样，在王亚男面前吹着牛逼。

    　　王亚男许仙赵子鹏他们没人反驳，因为大家心里想的是，这么多的钱，自己科室能弄到多少。

    　　甚至有的人早早就已经去找张凡汇报工作了。手慢无啊，张院可不会搞大锅饭啊！

    　　


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